当前电子竞技员的从业规模超过50万人， 与“国家级”政策扶持相同步，目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，未来电子竞技产业将会形成与传统体育类似的收入模式，人才培养体系缺乏、行业人才积累不足、人才稀缺成为电竞这一新兴产业面临的发展瓶颈，其中，2009年， 电子竞技的高速发展带来企业对电子竞技人才的巨大需求。

电子竞技产业规模增长速度远超电子游戏的增长幅度和速度。

在张宁成为电子竞技员的5年之际。

电子竞技员备受关注， 对于电子竞技，电子竞技正可以为电子游戏纠偏，电子竞技已经摆脱了“误人子弟”的不光彩形象，